Asistente en Recursos Humanos
Objetivo:
Formar personas capacitadas para desempeñarse como asistentes en el área de Gestión de Recursos Humanos, con enfoque práctico y conocimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
Dirigido a:
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Personas con experiencia en RRHH o funciones similares.
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Interesados en la gestión del talento humano.
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Personal administrativo que necesite formación básica en RRHH.
Requisitos:
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Egresados de 3º año de Ciclo Básico o similar UTU.
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No se requiere experiencia laboral previa.
Perfil de egreso:
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Capacitado para desempeñarse en empresas medianas y grandes.
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Capacidad para gestionar personal en empresas pequeñas (2 a 15 funcionarios).
Duración:
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84 horas totales.
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56 jornadas de 1.5 horas.
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Clases los martes y jueves de 20:00 a 21:30.
Certificación:
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Asistente en Recursos Humanos.
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Requiere 80 % de asistencia y aprobación de examen final.
Plan de estudios:
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Gestión de personas y políticas de RRHH.
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Comunicación y negociación.
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Organización del trabajo y selección de personal.
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Evaluación del desempeño y capacitación.
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Legislación laboral y remuneraciones.
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Subsistemas de RRHH.
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Liderazgo y trabajo en equipo.
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Consejo de salarios y responsabilidades empresariales.
Formación empresarial
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