El curso Recursos Humanos trata de orientar a los estudiantes sobre las técnicas necesarias para llevar a la práctica las principales políticas que regulan al capital humano, abordando temas relacionados con la contratación, política salarial, conflictos laborales y negociaciones colectivas, entre otros.
A través de las distintas unidades temáticas que se revisarán durante el curso, se procura poner foco en las técnicas y herramientas que se aplican en la gestión de las personas en las organizaciones. Complementariamente, se estudia el comportamiento de los individuos y de los grupos en su entorno laboral.
De acuerdo con los contenidos del curso, la metodología aplicada en los procesos de enseñanza y de aprendizaje estará basada en la interacción del docente y los estudiantes, en los aportes teórico-prácticos del profesor, el análisis y la discusión en clase de casos y ejercicios.
Se podrán adquirir habilidades vinculadas a:
- Reclutamiento e inducción.
- Gestión de personal.
- Análisis y descripción de cargos.
- Capacitación y entrenamiento.
- Administración de remuneraciones y beneficios.
- Evaluación del desempeño, por mencionar algunas.
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¡Te esperamos!